Ψεύτικος recruiter: πώς να καταλάβετε την απάτη εργασίας (2026)

Σύντομη απάντηση

Ένας recruiter είναι πιθανότατα ψεύτικος αν σας γράφει απρόσκλητα με SMS, WhatsApp ή Telegram, προσφέρει υψηλές αποδοχές για απλή δουλειά, σας προσλαμβάνει χωρίς κανονική συνέντευξη ή σας ζητά να πληρώσετε, να καταθέσετε μια επιταγή ή να αγοράσετε εξοπλισμό. Για να τον ελέγξετε, βρείτε μόνοι σας την επίσημη σελίδα καριέρας της εταιρείας, βεβαιωθείτε ότι το email του χρησιμοποιεί το πραγματικό domain της εταιρείας και τηλεφωνήστε στο κεντρικό τηλέφωνό της για να ρωτήσετε αν εργάζεται εκεί. Μην πληρώνετε ποτέ για να βρείτε δουλειά.

Βασικοί αριθμοί

362,9 εκατ. δολάριαχάθηκαν σε απάτες εργασίας που καταγγέλθηκαν στο FBI το 2025, σε 24.688 καταγγελίεςFBI IC3 2025 Internet Crime Report
1 στους 3όσους έχασαν χρήματα το 2025 σε απάτη με θέση εργασίας ή επιχειρηματική ευκαιρία είπαν ότι ξεκίνησε στα social mediaFTC Data Spotlight, Απρίλιος 2026
Από 90 σε 501 εκατ. δολάριαη αύξηση των απωλειών από απάτες με αγγελίες εργασίας και γραφεία ευρέσεως εργασίας που καταγγέλθηκαν στην FTC από το 2020 έως το 2024FTC, Μάρτιος 2025
237%αύξηση των υποθέσεων απάτης με προκαταβολή για θέση εργασίας στη Lloyds Bank το 2025, με μέση απώλεια 1.420 λίρεςLloyds Bank, Αύγουστος 2025

Ένας recruiter σας έστειλε μήνυμα για μια θέση που ακούγεται σχεδόν υπερβολικά καλή: εξ αποστάσεως, με ευέλικτο ωράριο, καλοπληρωμένη, και θέλει να προχωρήσετε γρήγορα. Ίσως ήρθε με SMS ή στο WhatsApp. Ίσως είναι ένα προσεγμένο προφίλ στο LinkedIn με το λογότυπο μιας μεγάλης εταιρείας. Δεν θέλετε να χάσετε μια πραγματική ευκαιρία, αλλά ούτε θέλετε να δώσετε την ταυτότητα, τα τραπεζικά σας στοιχεία ή χρήματα σε έναν άγνωστο. Πώς λοιπόν καταλαβαίνετε έναν ψεύτικο recruiter;

Ο κίνδυνος είναι πραγματικός. Το 2025 καταγγέλθηκαν στο FBI απώλειες 362,9 εκατ. δολαρίων από απάτες εργασίας, σε 24.688 καταγγελίες. Η έκθεση κινδύνου 2025 του BBB κατέταξε τις απάτες με αγγελίες εργασίας δεύτερες στη λίστα με τις πιο επικίνδυνες απάτες, με διάμεση απώλεια 1.000 δολάρια για όσους πλήρωσαν. Δείτε πώς ξεχωρίζετε έναν αληθινό recruiter από έναν ψεύτικο και πώς τον ελέγχετε σε περίπου πέντε λεπτά.

Πώς καταλαβαίνω αν ένας recruiter είναι ψεύτικος;

Ένας ψεύτικος recruiter συνήθως παραλείπει τα βήματα που μια πραγματική διαδικασία πρόσληψης δεν μπορεί να αποφύγει: αίτηση, κανονική συνέντευξη, εταιρικό email που μπορείτε να επαληθεύσετε και έγγραφα που έρχονται μετά την προσφορά, όχι πριν. Οι αληθινοί recruiters θέλουν να τους ελέγξετε. Οι ψεύτικοι θέλουν να βιαστείτε και να μείνετε μέσα σε μια εφαρμογή συνομιλίας.

Σας προσέγγισαν πρώτοι για μια δουλειά για την οποία δεν κάνατε ποτέ αίτηση, με SMS, WhatsApp, Telegram ή προσωπικό μήνυμα στα social media.
Οι αποδοχές είναι υψηλές για ασαφή, απλή δουλειά: «βελτιστοποίηση εφαρμογών», «προώθηση προϊόντων», αξιολόγηση ξενοδοχείων, likes σε βίντεο.
Σας προσλαμβάνουν μετά από μια σύντομη συζήτηση, χωρίς βιντεοσυνέντευξη ή μόνο με «συνέντευξη μέσω μηνυμάτων».
Το email έρχεται από Gmail, Outlook ή από ένα domain που μοιάζει με της εταιρείας, όχι από το domain του δικού της ιστότοπου.
Σας ζητούν να πληρώσετε για εκπαίδευση, πακέτο εκκίνησης, λογισμικό, έλεγχο ιστορικού ή βίζα.
Σας στέλνουν μια επιταγή για να αγοράσετε εξοπλισμό από τον «δικό τους προμηθευτή».
Θέλουν τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισης (Social Security στις ΗΠΑ, National Insurance στο Ηνωμένο Βασίλειο, ΑΜΚΑ στην Ελλάδα), φωτογραφία της ταυτότητάς σας ή τραπεζικά στοιχεία πριν από γραπτή προσφορά.
Σας ζητούν να κατεβάσετε μια εφαρμογή, ένα τεστ προγραμματισμού ή μια «διόρθωση για τη βιντεοκλήση» από έναν σύνδεσμο που σας στέλνουν.
Σας πιέζουν να το κρατήσετε μυστικό, να αποφασίσετε σήμερα ή να φύγετε από την πλατφόρμα αγγελιών για μια εφαρμογή συνομιλίας.

Ο πιο απλός κανόνας είναι αυτός της αμερικανικής Ομοσπονδιακής Επιτροπής Εμπορίου (FTC): «Μην πληρώνετε ποτέ για να πληρωθείτε ή για να βρείτε δουλειά».

Επικοινωνούν οι αληθινοί recruiters στο WhatsApp ή με SMS;

Ένας αληθινός recruiter μπορεί να σας στείλει SMS ή μήνυμα στο WhatsApp αφού έχετε κάνει αίτηση ή έχετε μιλήσει μαζί του, αλλά μια απρόσμενη προσφορά εργασίας από άγνωστο αριθμό είναι σχεδόν πάντα απάτη. Η προειδοποίηση της FTC του Απριλίου 2026 το λέει ξεκάθαρα: οι πραγματικοί εργοδότες δεν θα επικοινωνήσουν ποτέ μαζί σας με γενικόλογα, απρόσμενα μηνύματα για δουλειά. Μην απαντάτε «ΝΑΙ» ή «ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΑΙ», γιατί έτσι απλώς επιβεβαιώνετε ότι ο αριθμός σας είναι ενεργός.

Πολλές απάτες εργασίας ξεκινούν στα social media. Η FTC διαπίστωσε ότι ένας στους τρεις που έχασαν χρήματα το 2025 σε απάτη με θέση εργασίας ή επιχειρηματική ευκαιρία είπε ότι ξεκίνησε στα social media. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Lloyds Bank βρήκε ότι το 53% των υποθέσεων απάτης εργασίας ξεκίνησε στα social media και συχνά συνεχίστηκε στο Telegram ή στο WhatsApp.

Ένα τυπικό πρώτο μήνυμα, σε ελεύθερη απόδοση από προειδοποιήσεις της FTC και τραπεζών:

Γεια σας, είμαι η Έμμα από εταιρεία στελέχωσης. Το προφίλ σας ταιριάζει σε μια θέση μερικής απασχόλησης από το σπίτι. 60 λεπτά τη μέρα, 150 έως 400 δολάρια ημερησίως, πληρωμή κάθε εβδομάδα. Να σας στείλω λεπτομέρειες στο WhatsApp;

Τι είναι το task scam;

Το task scam είναι μια ψεύτικη δουλειά όπου πληρώνεστε μικρά ποσά για επαναλαμβανόμενες διαδικτυακές «εργασίες» και μετά σας λένε να καταθέσετε δικά σας χρήματα, συνήθως σε κρυπτονομίσματα, για να ξεκλειδώσετε περισσότερη δουλειά ή να κάνετε ανάληψη όσων έχετε «κερδίσει». Είναι η απάτη εργασίας με την ταχύτερη ανάπτυξη που έχει καταγράψει η FTC. Τα task scams δεν υπήρχαν καθόλου στο δείγμα της με καταγγελίες απάτης εργασίας του 2020, αλλά αποτελούσαν το 38,8% των καταγγελιών απάτης εργασίας το πρώτο εξάμηνο του 2024, περίπου 20.000 καταγγελίες.

Το μοτίβο είναι πάντα παρόμοιο. Παίρνετε κωδικούς σε έναν εντυπωσιακό πίνακα ελέγχου. Ένας «εκπαιδευτής» σας καθοδηγεί σε σετ εργασιών. Στην αρχή μπορεί να λάβετε μια πραγματική πληρωμή 5 έως 20 δολαρίων για να κερδίσουν την εμπιστοσύνη σας. Μετά ένα «combo task» κάνει το υπόλοιπό σας αρνητικό και σας λένε να το συμπληρώσετε για να συνεχίσετε. Κάθε κατάθεση οδηγεί σε άλλη χρέωση. Το υπόλοιπο στην οθόνη δεν ήταν ποτέ αληθινό.

Είναι απάτη αν μια δουλειά σας στέλνει επιταγή;

Ναι, αν σας ζητούν να την καταθέσετε και να στείλετε μέρος των χρημάτων αλλού, σε έναν προμηθευτή, σε έναν «συνάδελφο» ή σε δωροκάρτες. Η FTC λέει ότι η επιταγή θα αποδειχθεί ακάλυπτη, συχνά μέρες αφού η τράπεζα έδειξε τα χρήματα ως διαθέσιμα, και θα χρωστάτε στην τράπεζα ολόκληρο το ποσό. Οι πραγματικοί εργοδότες αγοράζουν τον εξοπλισμό απευθείας για εσάς ή σας αποζημιώνουν μέσω μισθοδοσίας αφού τον αγοράσετε εσείς.

Δύο στενοί συγγενείς της απάτης με επιταγή: η επαναποστολή δεμάτων (παραλαμβάνετε δέματα και τα ξαναστέλνετε, κάτι που κατά την FTC δεν είναι ποτέ πραγματική δουλειά) και η «επεξεργασία πληρωμών» (λαμβάνετε χρήματα στον λογαριασμό σας και τα μεταφέρετε). Αν μεταφέρετε χρήματα για λογαριασμό κάποιου άλλου, μπορεί να γίνετε «money mule», κάτι που είναι έγκλημα ακόμη κι αν δεν το γνωρίζατε.

Πώς επαληθεύω ότι ένας recruiter είναι αληθινός;

Ελέγξτε χωριστά τον recruiter και την εταιρεία, με στοιχεία επικοινωνίας που βρίσκετε μόνοι σας, ποτέ με αυτά που σας έστειλαν. Η διαδικασία διαρκεί περίπου πέντε λεπτά.

Βρείτε τη θέση στον ιστότοπο της ίδιας της εταιρείας. Αναζητήστε μόνο το όνομα της εταιρείας (όχι τον σύνδεσμο που σας έστειλαν) και μπείτε στη σελίδα καριέρας. Αν η θέση δεν υπάρχει εκεί, ρωτήστε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού αν υπάρχει. Το FBI προειδοποιεί ότι ψεύτικες θέσεις μπορεί να εμφανιστούν ακόμη και στη σελίδα μιας πραγματικής εταιρείας σε πλατφόρμα αγγελιών.
Ελέγξτε το domain του email. Ένας recruiter της Acme πρέπει να γράφει από @acme.com, όχι από @acme-careers.net ή @gmail.com. Κοιτάξτε γράμμα προς γράμμα: το «rn» αντί για «m» είναι συνηθισμένο κόλπο.
Τηλεφωνήστε στο κεντρικό τηλέφωνο της εταιρείας που βρίσκετε στον επίσημο ιστότοπό της και ρωτήστε αν το άτομο εργάζεται εκεί και αν προσλαμβάνει για αυτή τη θέση.
Αν είναι γραφείο ευρέσεως εργασίας, ελέγξτε το γραφείο. Αναζητήστε το στο εμπορικό μητρώο (Secretary of State στις ΗΠΑ, Companies House στο Ηνωμένο Βασίλειο, στην Ελλάδα το Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ)) και βεβαιωθείτε ότι ο recruiter αναφέρεται στον ιστότοπό του. Ο οδηγός μας για το πώς να ελέγξετε αν μια εταιρεία είναι νόμιμη έχει όλα τα μητρώα.
Ελέγξτε το προφίλ του recruiter. Ψάξτε για προφίλ στο LinkedIn με χρόνια ιστορικού, επαλήθευση χώρου εργασίας, πραγματικές συνδέσεις μέσα στην εταιρεία και αναρτήσεις που ταιριάζουν με τη δουλειά του.
Ζητήστε βιντεοσυνέντευξη με κάποιον από την εταιρεία. Το FBI συνιστά να επιβεβαιώνετε την ταυτότητα σε βιντεοκλήση και να τη συγκρίνετε με όποιον κατάλογο προσωπικού υπάρχει. Ένας recruiter που αρνείται ή κάνει μόνο «συνεντεύξεις με μηνύματα» είναι καμπανάκι κινδύνου.
Ζητήστε την προσφορά γραπτώς σε επιστολόχαρτο της εταιρείας, από εταιρικό email, πριν δώσετε οποιοδήποτε στοιχείο ταυτότητας, φορολογικό ή τραπεζικό.

Μια επαγγελματική αναζήτηση στο Search A-Z μπορεί να κάνει μέρος αυτής της δουλειάς για εσάς. Γράψτε το ονοματεπώνυμο του recruiter και τη χώρα, επιλέξτε «Επαγγελματική επαφή» και προσθέστε την εταιρεία και το email ή το τηλέφωνο που χρησιμοποίησε. Η αναφορά λέει πόσο σίγουροι είμαστε ότι πρόκειται για το σωστό άτομο και μετά δείχνει την τρέχουσα θέση και εταιρεία του, την επαγγελματική πορεία του, δημόσια επαγγελματικά προφίλ, ειδήσεις και αναφορές στο διαδίκτυο, καθώς και τυχόν δημόσιες προειδοποιήσεις για απάτη. Ελέγχει επίσης αν το email και το τηλέφωνο είναι πραγματικά, τον τύπο της γραμμής (κινητό, σταθερό ή αριθμός διαδικτύου/VoIP) και τον κίνδυνο απάτης, και δείχνει στοιχεία εγγραφής της εταιρείας. Ο recruiter δεν ενημερώνεται ποτέ ότι τον αναζητήσατε.

Είναι απολύτως εντάξει να ελέγξετε έναν recruiter που επικοινώνησε μαζί σας. Το Search A-Z δεν είναι οργανισμός αναφορών καταναλωτών, οπότε οι εργοδότες δεν πρέπει να το χρησιμοποιούν για να ελέγχουν υποψήφιους. Για αποφάσεις πρόσληψης, χρησιμοποιήστε μια υπηρεσία ελέγχου ιστορικού που συμμορφώνεται με τον αμερικανικό νόμο FCRA.

Πώς ελέγχω αν ένας recruiter στο LinkedIn είναι αληθινός;

Ανοίξτε το προφίλ, ελέγξτε την επαλήθευση και το ιστορικό του και μετά επιβεβαιώστε το άτομο απευθείας με την εταιρεία. Από τον Σεπτέμβριο του 2025, το LinkedIn απαιτεί από τα μέλη που δηλώνουν τίτλους όπως «Recruiter» ή «Talent Acquisition Specialist» να επαληθεύουν τον χώρο εργασίας τους, σύμφωνα με το Help Net Security. Το σήμα επαλήθευσης βοηθά, αλλά μη σταματάτε εκεί: οι λογαριασμοί μπορεί να παραβιαστούν και οι απατεώνες στέλνουν μηνύματα και εκτός LinkedIn, παριστάνοντας έναν πραγματικό recruiter του LinkedIn.

Επαλήθευση χώρου εργασίας για την εταιρεία που δηλώνει.
Προφίλ που υπάρχει εδώ και χρόνια (δείτε το «Σχετικά με αυτό το προφίλ» στο μενού «Περισσότερα» του προφίλ).
Κοινές συνδέσεις που όντως εργάζονται σε αυτή την εταιρεία.
Όνομα και φωτογραφία που ταιριάζουν με τη σελίδα ομάδας της εταιρείας ή με άλλα δημόσια προφίλ.
Μηνύματα που μένουν επαγγελματικά και δεν σας μεταφέρουν στο WhatsApp ή στο Telegram.

Ο οδηγός μας για το πώς να εντοπίσετε ψεύτικα προφίλ στο LinkedIn εξετάζει πιο αναλυτικά τις φωτογραφίες από AI και άλλα σημάδια.

Μπορεί μια ψεύτικη συνέντευξη εργασίας να εγκαταστήσει κακόβουλο λογισμικό;

Ναι. Κάποιοι ψεύτικοι recruiters στοχεύουν προγραμματιστές και εργαζόμενους στα κρυπτονομίσματα με ένα τεστ προγραμματισμού ή μια «διόρθωση» για τη βιντεοκλήση που εγκαθιστά κακόβουλο λογισμικό. Ερευνητές ασφαλείας έχουν συνδέσει μια εκστρατεία με το όνομα Contagious Interview με τη Βόρεια Κορέα: το The Hacker News ανέφερε ότι εταιρείες βιτρίνα που παρουσιάζονταν ως σύμβουλοι κρυπτονομισμάτων δημοσίευαν αγγελίες στο LinkedIn και μετά έστελναν στους υποψήφιους κώδικα που εγκαθιστούσε λογισμικό κλοπής κωδικών. Το FBI κατέσχεσε το domain μιας από αυτές τις εταιρείες τον Απρίλιο του 2025.

Μην τρέχετε ποτέ κώδικα, μην εγκαθιστάτε λογισμικό και μην επικολλάτε εντολές που σας έστειλε ένας recruiter στον κύριο υπολογιστή σας. Αν πρέπει να κάνετε τεχνικό τεστ, χρησιμοποιήστε την πλατφόρμα προσλήψεων της ίδιας της εταιρείας και επιβεβαιώστε πρώτα την εταιρεία.

Ποια στοιχεία είναι ασφαλές να δώσω σε έναν recruiter;

Πριν από γραπτή προσφορά, δώστε μόνο ό,τι υπάρχει στο βιογραφικό σας: όνομα, email, τηλέφωνο, επαγγελματική πορεία και δεξιότητες. Κρατήστε όσα θέλουν οι κλέφτες ταυτότητας μέχρι να επαληθεύσετε τον εργοδότη και να λάβετε γραπτή προσφορά.

Ασφαλή από την αρχή	Μόνο μετά από επαληθευμένη γραπτή προσφορά
Βιογραφικό, επαγγελματική πορεία, δεξιότητες	Αριθμός κοινωνικής ασφάλισης (Social Security, National Insurance, ΑΜΚΑ)
Email και τηλέφωνο	Τραπεζικός λογαριασμός για τη μισθοδοσία
Μισθολογικές απαιτήσεις	Αντίγραφο διαβατηρίου ή διπλώματος οδήγησης
Συστάσεις (με την άδεια των ατόμων)	Ημερομηνία γέννησης και διεύθυνση κατοικίας για έλεγχο ιστορικού

Μη δίνετε ποτέ σε εργοδότη, σε κανένα στάδιο, στοιχεία κάρτας, κωδικούς πρόσβασης ή κωδικούς μίας χρήσης.

Τι κάνω αν με εξαπάτησε ένας ψεύτικος recruiter;

Σταματήστε κάθε επικοινωνία και πληρωμή, προστατέψτε τα χρήματα και την ταυτότητά σας και μετά καταγγείλτε το.

Σταματήστε να πληρώνετε. Καμία χρέωση δεν θα ξεκλειδώσει «κέρδη» ή δουλειά.
Καλέστε αμέσως την τράπεζα, την εφαρμογή πληρωμών ή το ανταλλακτήριο κρυπτονομισμάτων για να σταματήσετε ή να αντιστρέψετε τις πληρωμές. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, καλέστε το 159 για να φτάσετε στην τράπεζά σας.
Αν δώσατε ταυτότητα ή αριθμό Social Security, μπείτε στο IdentityTheft.gov και σκεφτείτε να παγώσετε την πίστωσή σας (credit freeze). Στο Ηνωμένο Βασίλειο, σκεφτείτε την Cifas Protective Registration.
Αν εγκαταστήσατε κάτι, αποσυνδέστε τη συσκευή, κάντε σάρωση ασφαλείας και αλλάξτε τους κωδικούς σας από άλλη συσκευή.
Κρατήστε αποδείξεις: μηνύματα, ονόματα χρηστών, αριθμούς τηλεφώνου, ιστότοπους, διευθύνσεις πορτοφολιών και αριθμούς συναλλαγών.
Καταγγείλτε το. ΗΠΑ: ReportFraud.ftc.gov και ic3.gov. Ηνωμένο Βασίλειο: Report Fraud (0300 123 2040) ή η Police Scotland στο 101, και προωθήστε τα μηνύματα απάτης στο 7726. ΕΕ: η εθνική σας αστυνομία. Στην Ελλάδα, η Διεύθυνση Δίωξης Κυβερνοεγκλήματος στο 11188 ή στο cyberalert.gr. Αναφέρετε επίσης το προφίλ στο LinkedIn ή στην πλατφόρμα αγγελιών.
Αγνοήστε τις προσφορές «ανάκτησης χρημάτων». Όποιος υπόσχεται να σας επιστρέψει τα χρήματα έναντι αμοιβής στήνει μια δεύτερη απάτη.

Συμπέρασμα

Οι αληθινοί recruiters δουλεύουν μέσα από τα πραγματικά κανάλια της εταιρείας, σας παίρνουν κανονική συνέντευξη και δεν σας ζητούν ποτέ να πληρώσετε. Αν μια προσφορά εργασίας έρθει από το πουθενά, πληρώνει πολλά για λίγη δουλειά ή συνοδεύεται από επιταγή ή κατάθεση, αντιμετωπίστε τη ως απάτη μέχρι να επιβεβαιώσετε την εταιρεία και τον recruiter με στοιχεία επικοινωνίας που βρήκατε μόνοι σας.

Συχνές ερωτήσεις

Πώς καταλαβαίνω αν ένας recruiter είναι αξιόπιστος;

Ένας αξιόπιστος recruiter γράφει από το domain της ίδιας της εταιρείας, εργάζεται σε εταιρεία ή γραφείο που βρίσκετε σε επίσημο μητρώο, εμφανίζεται στον ιστότοπο της εταιρείας ή στο LinkedIn με επαλήθευση χώρου εργασίας, σας παίρνει κανονική συνέντευξη και δεν σας ζητά ποτέ να πληρώσετε. Τηλεφωνήστε στο κεντρικό τηλέφωνο της εταιρείας για να επιβεβαιώσετε ότι εργάζεται εκεί.

Είναι φυσιολογικό να μου γράφει ένας recruiter στο WhatsApp;

Μόνο αφού έχετε κάνει αίτηση ή έχετε μιλήσει μαζί του. Ένα απρόσμενο μήνυμα στο WhatsApp ή SMS με προσφορά για δουλειά για την οποία δεν κάνατε ποτέ αίτηση είναι κλασικό άνοιγμα απάτης. Η FTC λέει ότι οι πραγματικοί εργοδότες δεν επικοινωνούν με αυτόν τον τρόπο.

Γιατί θέλει ένας ψεύτικος recruiter το βιογραφικό μου;

Για να κερδίσει την εμπιστοσύνη σας και μετά να μαζέψει προσωπικά στοιχεία όπως αριθμό κοινωνικής ασφάλισης, ταυτότητα και τραπεζικά στοιχεία, ή για να σας παρασύρει σε task scam ή απάτη με επιταγή. Το βιογραφικό μόνο του είναι χαμηλού κινδύνου. Αυτά που ζητούνται μετά είναι ο πραγματικός στόχος των απατεώνων.

Είναι απάτη αν μια δουλειά μού ζητά να αγοράσω εξοπλισμό;

Αν σας στέλνουν επιταγή να την καταθέσετε και να πληρώσετε με αυτήν τον προμηθευτή τους, ναι. Η επιταγή θα αποδειχθεί ακάλυπτη και θα χρωστάτε στην τράπεζα. Οι πραγματικοί εργοδότες στέλνουν τον εξοπλισμό απευθείας ή σας αποζημιώνουν μέσω μισθοδοσίας.

Μπορούν να επαληθευτούν οι recruiters στο LinkedIn;

Ναι. Το LinkedIn δείχνει σήματα επαλήθευσης ταυτότητας και χώρου εργασίας και από τον Σεπτέμβριο του 2025 απαιτεί από τα μέλη με τίτλους recruiter να επαληθεύουν τον χώρο εργασίας τους. Το σήμα βοηθά, αλλά επιβεβαιώστε πάντα το άτομο απευθείας με την εταιρεία, γιατί οι λογαριασμοί μπορεί να παραβιαστούν.

Κάνουν οι ψεύτικοι recruiters βιντεοσυνεντεύξεις;

Κάποιοι ναι, και κάποιοι χρησιμοποιούν deepfakes. Πολλοί αποφεύγουν εντελώς το βίντεο και κάνουν «συνεντεύξεις» μόνο με μηνύματα. Μια πραγματική βιντεοσυνέντευξη με κάποιον που μπορείτε να επιβεβαιώσετε στον ιστότοπο της εταιρείας είναι καλό σημάδι, αλλά δεν αντικαθιστά το να τηλεφωνήσετε μόνοι σας στην εταιρεία.

Μπορώ να χρησιμοποιήσω αναζήτηση ατόμων για να ελέγξω υποψήφιους για μια θέση;

Όχι για αποφάσεις πρόσληψης. Ιστότοποι αναζήτησης ατόμων όπως το Search A-Z δεν είναι οργανισμοί αναφορών καταναλωτών βάσει του FCRA. Οι εργοδότες πρέπει να χρησιμοποιούν μια υπηρεσία ελέγχου ιστορικού που συμμορφώνεται με το FCRA και να τηρούν τους κανόνες συναίνεσης. Ο έλεγχος ενός recruiter που επικοινώνησε μαζί σας ως υποψήφιος είναι διαφορετική, προσωπική χρήση.

Πηγές

Τα στοιχεία είναι τα πιο πρόσφατα που είχε δημοσιεύσει κάθε πηγή όταν ενημερώθηκε ο οδηγός. Οι καταγγελλόμενες απώλειες από απάτες είναι το ελάχιστο: οι περισσότερες απάτες δεν καταγγέλλονται ποτέ.

Πώς να καταλάβετε αν ένας recruiter ή μια προσφορά εργασίας είναι ψεύτικη