Jak poznat falešného recruitera: podvodné nabídky práce (2026)

Rychlá odpověď

Recruiter je nejspíš falešný, pokud vás nečekaně osloví SMS, přes WhatsApp nebo Telegram, nabízí vysoký plat za jednoduchou práci, přijme vás bez skutečného pohovoru nebo po vás chce platbu, uložení šeku či nákup vybavení. Při kontrole si sami najděte oficiální kariérní stránku firmy, ověřte, že e-mail recruitera používá skutečnou doménu firmy, a zavolejte na hlavní číslo firmy, abyste se zeptali, jestli tam ten člověk pracuje. Nikdy neplaťte za to, abyste dostali práci.

Klíčová čísla

362,9 milionu dolarůztráty z podvodných nabídek práce nahlášené FBI v roce 2025, ve 24 688 stížnostechFBI IC3 2025 Internet Crime Report
1 ze 3lidí, kteří v roce 2025 přišli o peníze kvůli podvodu s nabídkou práce nebo podnikání, uvedl, že začal na sociálních sítíchFTC Data Spotlight, duben 2026
z 90 na 501 mil. USDnárůst nahlášených ztrát z podvodů s nabídkami práce a pracovními agenturami u FTC mezi lety 2020 a 2024FTC, březen 2025
237 %nárůst případů podvodných nabídek práce se zálohou u Lloyds Bank v roce 2025, s průměrnou ztrátou 1 420 £Lloyds Bank, srpen 2025

Napsal vám recruiter kvůli pozici, která zní skoro až příliš dobře: na dálku, flexibilní, dobře placená, a chce to rychle uzavřít. Možná přišla zpráva SMS nebo přes WhatsApp. Možná jde o vyladěný profil na LinkedInu s logem velké firmy. Nechcete propásnout skutečnou příležitost, ale také nechcete dát cizímu člověku svůj doklad, bankovní údaje nebo peníze. Jak tedy poznat falešného recruitera?

Riziko je skutečné. Lidé v roce 2025 nahlásili FBI ztráty 362,9 milionu dolarů kvůli podvodným nabídkám práce, a to ve 24 688 stížnostech. BBB Risk Report 2025 zařadil podvody s nabídkami práce na druhé místo mezi nejrizikovějšími typy podvodů, s mediánem ztráty 1 000 dolarů u lidí, kteří zaplatili. Tady je návod, jak rozeznat skutečného recruitera od falešného a jak ho prověřit asi za pět minut.

Jak poznat, že je recruiter falešný?

Falešný recruiter obvykle přeskakuje kroky, kterým se skutečný nábor nevyhne: přihlášku, skutečný pohovor, ověřitelný firemní e-mail a papíry, které přicházejí až po nabídce, ne před ní. Skuteční recruiteři chtějí, abyste si je prověřili. Falešní chtějí, abyste jednali rychle a zůstali v chatovací aplikaci.

Ozvali se vám sami kvůli práci, o kterou jste se nikdy neucházeli, SMS, přes WhatsApp, Telegram nebo soukromou zprávou na sociální síti.
Plat je vysoký za vágní, jednoduchou práci: „optimalizace aplikací“, „zviditelňování produktů“, hodnocení hotelů, lajkování videí.
Přijmou vás po krátkém chatu, bez videopohovoru, nebo jen po „pohovoru přes zprávy“.
E-mail přichází z Gmailu, Outlooku nebo z podobně vypadající domény, ne z vlastní domény firmy.
Chtějí, abyste zaplatili za školení, startovací balíček, software, prověrku nebo vízum.
Pošlou vám šek, abyste za něj koupili vybavení od „jejich dodavatele“.
Chtějí vaše rodné číslo (v USA Social Security number, ve Spojeném království National Insurance number), fotku dokladu nebo bankovní údaje ještě před písemnou nabídkou.
Žádají vás, abyste si stáhli aplikaci, programátorský test nebo „opravu videohovoru“ z odkazu, který vám pošlou.
Tlačí na vás, abyste to drželi v tajnosti, rozhodli se ještě dnes nebo přešli z pracovního portálu do chatovací aplikace.

Vlastní pravidlo FTC je to nejjednodušší, které si můžete zapamatovat: „Nikdy neplaťte za to, abyste dostali zaplaceno nebo dostali práci.“

Kontaktují skuteční recruiteři lidi přes WhatsApp nebo SMS?

Skutečný recruiter vám může napsat SMS nebo přes WhatsApp poté, co jste se ucházeli o místo nebo s ním mluvili, ale nečekaná nabídka práce z neznámého čísla je téměř vždy podvod. Upozornění FTC z dubna 2026 to říká jasně: skuteční zaměstnavatelé vás takto nikdy nebudou kontaktovat obecnými, nečekanými SMS s nabídkou práce. Neodpovídejte „ANO“ ani „MÁM ZÁJEM“, tím jen potvrdíte, že je vaše číslo aktivní.

Na sociálních sítích začíná mnoho podvodů s nabídkami práce. FTC zjistila, že jeden ze tří lidí, kteří v roce 2025 přišli o peníze kvůli podvodu s nabídkou práce nebo podnikání, uvedl, že to začalo na sociálních sítích. Ve Spojeném království Lloyds Bank zjistila, že 53 % jejích případů podvodných nabídek práce začalo na sociálních sítích a často se pak přesunulo na Telegram nebo WhatsApp.

Takhle vypadá typická první zpráva, volně podle varování FTC a bank:

Dobrý den, jsem Emma z personální agentury. Váš profil odpovídá pozici na zkrácený úvazek z domova. 60 minut denně, 150 až 400 dolarů za den, výplata každý týden. Můžu vám poslat podrobnosti na WhatsApp?

Co je task scam?

Task scam je falešná práce, kde dostáváte malé částky za opakované online „úkoly“ a pak vám řeknou, že musíte vložit vlastní peníze, obvykle kryptoměny, abyste odemkli další práci nebo vybrali, co jste „vydělali“. Je to nejrychleji rostoucí podvod s nabídkami práce, který FTC sleduje. Ve vzorku hlášení o podvodných nabídkách práce z roku 2020 se task scamy vůbec neobjevily, ale v první polovině roku 2024 tvořily 38,8 % hlášení o podvodných nabídkách práce, asi 20 000 hlášení.

Průběh je vždy podobný. Dostanete přihlašovací údaje do úhledného přehledu. „Školitel“ vás provede sadami úkolů. Na začátku můžete dostat skutečnou výplatu 5 až 20 dolarů, aby si získali vaši důvěru. Pak „kombinovaný úkol“ pošle váš zůstatek do minusu a řeknou vám, že ho musíte doplnit, abyste mohli pokračovat. Každý vklad vede k dalšímu poplatku. Zůstatek na obrazovce nikdy nebyl skutečný.

Je to podvod, když vám zaměstnavatel pošle šek?

Ano, pokud po vás chtějí, abyste ho uložili a část peněz poslali dál, dodavateli, „kolegovi“ nebo v dárkových kartách. FTC uvádí, že šek bude nekrytý, často až několik dní poté, co vám banka ukázala peníze jako dostupné, a celou částku pak budete dlužit bance. Skuteční zaměstnavatelé vám vybavení koupí přímo, nebo vám ho proplatí ve mzdě, když si ho koupíte sami.

Dva blízcí příbuzní podvodu se šekem: přeposílání zásilek (přebíráte balíky a posíláte je dál, což podle FTC nikdy není skutečná práce) a zpracování plateb (na váš účet přicházejí peníze a vy je převádíte dál). Když převádíte peníze za někoho jiného, můžete se stát tzv. finanční mulou (money mule), což je trestný čin, i když jste o tom nevěděli.

Jak ověřit, že je recruiter skutečný?

Ověřte zvlášť recruitera a zvlášť firmu, pomocí kontaktů, které si sami najdete, nikdy ne těch, které vám poslali. Tento postup zabere asi pět minut.

Najděte pozici na vlastním webu firmy. Vyhledejte samotný název firmy (ne odkaz, který vám přišel) a přejděte na její kariérní stránku. Pokud tam pozice není, zeptejte se personálního oddělení, jestli existuje. FBI varuje, že falešné pozice se mohou objevit dokonce i na stránce skutečné firmy na pracovním portálu.
Zkontrolujte doménu e-mailu. Recruiter z firmy Acme by měl psát z adresy @acme.com, ne z @acme-careers.net nebo @gmail.com. Kontrolujte písmeno po písmenu: „rn“ místo „m“ je častý trik.
Zavolejte na hlavní číslo firmy z jejího oficiálního webu a zeptejte se, jestli tam ten člověk pracuje a jestli na danou pozici nabírají.
Pokud jde o agenturu, prověřte agenturu. Vyhledejte ji v obchodním rejstříku (v USA u Secretary of State, ve Spojeném království v Companies House, v Česku v obchodním rejstříku nebo v ARES) a ověřte, že je recruiter uvedený na jejím webu. Náš návod, jak ověřit, jestli je firma důvěryhodná, uvádí jednotlivé rejstříky.
Prověřte profil recruitera. Hledejte profil na LinkedInu s dlouholetou historií, ověřením pracoviště, skutečnými kontakty ve firmě a příspěvky, které k práci sedí.
Požádejte o videopohovor s někým z firmy. FBI doporučuje ověřit identitu ve videohovoru a porovnat ji s případným seznamem zaměstnanců. Recruiter, který odmítá nebo dělá jen „pohovory přes zprávy“, je varovný signál.
Nechte si nabídku dát písemně na hlavičkovém papíře firmy, z firemního e-mailu, dřív, než sdílíte jakýkoli doklad, daňové nebo bankovní údaje.

Vyhledávání Search A-Z pro firmy za vás udělá část této práce. Zadejte jméno a příjmení recruitera a zemi, zvolte „Obchodní kontakt“ a přidejte firmu a e-mail nebo telefon, které použil. Zpráva uvede, jak moc si jsme jistí, že jde o správnou osobu, a pak ukáže jeho současnou práci a firmu, pracovní historii, veřejné profesní profily, zprávy a zmínky na webu a případná veřejná varování před podvody. Ověří také, zda jsou e-mail a telefon skutečné, typ telefonní linky (mobil, pevná linka nebo internetové číslo/VoIP) a riziko podvodu, a ukáže údaje o registraci firmy. Recruiter se nikdy nedozví, že jste ho hledali.

Prověřit recruitera, který vás oslovil, je v pořádku. Search A-Z není agentura pro spotřebitelské zprávy, takže ho zaměstnavatelé nesmějí používat k prověřování uchazečů o práci. Pro rozhodování o přijetí použijte službu pro prověrky uchazečů, která splňuje americký zákon FCRA.

Jak zjistit, jestli je recruiter na LinkedInu skutečný?

Otevřete profil, zkontrolujte jeho ověření a historii a pak si člověka potvrďte přímo u firmy. Od září 2025 LinkedIn vyžaduje, aby členové s náborovými pozicemi jako „Recruiter“ nebo „Talent Acquisition Specialist“ ověřili své pracoviště, jak uvádí Help Net Security. Odznak ověření pomáhá, ale nezůstávejte u něj: účty mohou být hacknuté a podvodníci také píšou mimo LinkedIn a vydávají se za skutečného recruitera z LinkedInu.

Ověření pracoviště u firmy, za kterou se vydává.
Profil, který existuje roky (podívejte se na „O tomto profilu“ v nabídce „Více“ na profilu).
Společné kontakty, které v té firmě skutečně pracují.
Jméno a fotka, které odpovídají stránce týmu na webu firmy nebo jiným veřejným profilům.
Zprávy, které zůstávají profesionální a nepřesouvají vás na WhatsApp nebo Telegram.

Náš návod, jak odhalit falešné profily na LinkedInu, podrobněji popisuje fotky vytvořené umělou inteligencí a další znaky.

Může falešný pracovní pohovor nainstalovat malware?

Ano. Někteří falešní recruiteři se zaměřují na vývojáře softwaru a lidi z kryptoměnového oboru a posílají jim programátorský test nebo „opravu“ videohovoru, která nainstaluje malware. Bezpečnostní výzkumníci spojují kampaň nazvanou Contagious Interview se Severní Koreou: The Hacker News informoval, že krycí firmy vydávající se za kryptoměnové poradenské společnosti inzerovaly pozice na LinkedInu a pak uchazečům posílaly kód, který instaloval malware kradoucí hesla. FBI v dubnu 2025 zabavila doménu jedné z těchto krycích firem.

Nikdy na svém hlavním počítači nespouštějte kód, neinstalujte software ani nevkládejte příkazy od recruitera. Pokud musíte udělat technický test, použijte vlastní náborovou platformu firmy a firmu si nejdřív ověřte.

Jaké informace je bezpečné dát recruiterovi?

Před písemnou nabídkou sdílejte jen to, co je ve vašem životopisu: jméno, e-mail, telefon, pracovní historii a dovednosti. Věci, o které stojí zloději identity, si nechte, dokud si zaměstnavatele neověříte a nedostanete písemnou nabídku.

Bezpečné sdílet hned	Až po ověřené písemné nabídce
Životopis, pracovní historie, dovednosti	Rodné číslo (v USA Social Security number, ve Spojeném království National Insurance number)
E-mail a telefon	Číslo bankovního účtu pro výplatu
Platová očekávání	Kopie pasu nebo řidičského průkazu
Reference (s jejich svolením)	Datum narození a adresa bydliště pro prověrky

Nikdy v žádné fázi nesdílejte se zaměstnavatelem údaje o kartě, hesla ani jednorázové kódy.

Co dělat, když vás podvedl falešný recruiter?

Ukončete kontakt a platby, ochraňte své peníze a identitu a pak to nahlaste.

Přestaňte platit. Žádný poplatek neodemkne „výdělky“ ani práci.
Okamžitě zavolejte své bance, platební aplikaci nebo kryptoměnové burze, abyste platby zastavili nebo vrátili. Ve Spojeném království se ke své bance dovoláte na čísle 159.
Pokud jste sdíleli doklad nebo Social Security number, jděte na IdentityTheft.gov a zvažte zmrazení úvěrové historie (credit freeze). Ve Spojeném království zvažte Cifas Protective Registration. V Česku nahlaste ztrátu nebo zneužití dokladu na policii nebo obecním úřadě.
Pokud jste něco nainstalovali, odpojte zařízení od sítě, spusťte bezpečnostní kontrolu a z jiného zařízení si změňte hesla.
Uschovejte důkazy: zprávy, uživatelská jména, telefonní čísla, weby, adresy peněženek a ID transakcí.
Nahlaste to. USA: ReportFraud.ftc.gov a ic3.gov. Spojené království: Report Fraud (0300 123 2040) nebo Police Scotland na čísle 101 a podvodné SMS přepošlete na 7726. EU: vaše národní policie. V Česku podejte trestní oznámení u Policie ČR (na kterékoli služebně nebo na lince 158). Profil nahlaste také LinkedInu nebo pracovnímu portálu.
Ignorujte nabídky na „vymáhání“. Kdokoli slibuje, že vám za poplatek vrátí peníze, chystá druhý podvod.

Shrnutí

Skuteční recruiteři pracují přes skutečné firemní kanály, dělají s vámi pořádný pohovor a nikdy po vás nechtějí peníze. Pokud nabídka práce přijde z ničeho nic, platí hodně za málo nebo k ní patří šek či vklad, berte ji jako podvod, dokud si firmu a recruitera neověříte pomocí kontaktů, které jste si sami našli.

Časté dotazy

Jak poznám, že je recruiter důvěryhodný?

Důvěryhodný recruiter píše z vlastní domény firmy, pracuje pro firmu nebo agenturu, kterou najdete v oficiálním rejstříku, je uvedený na webu firmy nebo na LinkedInu s ověřeným pracovištěm, dělá s vámi pořádný pohovor a nikdy po vás nechce peníze. Zavolejte na hlavní číslo firmy a ověřte si, že tam pracuje.

Je normální, že mi recruiter píše přes WhatsApp?

Jen poté, co jste se ucházeli o místo nebo s ním mluvili. Nečekaná zpráva přes WhatsApp nebo SMS s nabídkou práce, o kterou jste se nikdy neucházeli, je typický začátek podvodu. FTC uvádí, že skuteční zaměstnavatelé vás takto kontaktovat nebudou.

Proč by falešný recruiter chtěl můj životopis?

Aby si získal vaši důvěru a pak vylákal osobní údaje, jako je rodné číslo, doklad a bankovní údaje, nebo aby vás dostal do task scamu či podvodu se šekem. Samotný životopis je nízké riziko. Podvodníkům jde o údaje, které přicházejí potom.

Je to podvod, když po mně práce chce nákup vybavení?

Pokud vám pošlou šek, abyste ho uložili a zaplatili z něj jejich dodavateli, ano. Šek bude nekrytý a budete dlužit bance. Skuteční zaměstnavatelé posílají vybavení přímo nebo vám ho proplatí ve mzdě.

Dají se recruiteři na LinkedInu ověřit?

Ano. LinkedIn zobrazuje odznaky ověření identity a pracoviště a od září 2025 vyžaduje, aby členové s náborovými pozicemi ověřili své pracoviště. Odznak pomáhá, ale člověka si stejně potvrďte přímo u firmy, protože účty mohou být hacknuté.

Dělají falešní recruiteři videopohovory?

Někteří ano a někteří používají deepfaky. Mnozí se videu úplně vyhýbají a dělají jen „pohovory“ přes zprávy. Skutečný videopohovor s někým, koho si ověříte na webu firmy, je dobré znamení, ale nenahradí to, že firmě sami zavoláte.

Můžu vyhledávání osob použít k prověření uchazečů o práci?

Ne pro rozhodování o přijetí. Weby pro vyhledávání osob jako Search A-Z nejsou agentury pro spotřebitelské zprávy podle amerického zákona FCRA. Zaměstnavatelé musí použít službu pro prověrky uchazečů, která splňuje FCRA, a dodržet její pravidla souhlasu. Když uchazeč o práci prověřuje recruitera, který ho oslovil, jde o jiné, osobní použití.

Zdroje

Čísla jsou nejnovější, jaká jednotlivé zdroje zveřejnily v době aktualizace tohoto průvodce. Nahlášené ztráty z podvodů jsou spodní hranicí: většina podvodů se nikdy nenahlásí.

Jak poznat falešného recruitera nebo podvodnou nabídku práce